人才是企業的發展之本、競争之本，在芯塔電(diàn)子來媽的發展曆程中(zhōng)，非常重視人才的引進、管理和發展。 芯塔電(diàn媽我)子秉承“人才為企業發展之根本”的理念，倡導企業價值與員(yuán)工(gōn火志g)價值的共同成長，把人才發展置于戰略高度，為發掘人才、吸納人才、塑造人如紙才、發展人才搭建一(yī)個廣闊的舞台，随着企業的發展，員(yuán)內離工(gōng)也獲得與自身付出相适應的報酬與崗位，實現價值認可。要好

芯塔電(diàn)子福利待遇優厚，具有行業競争性的總體(tǐ)薪酬，包括五險一(yī)金、各項補貼、周末雙休長照、年終獎金等。針對高校英才，芯塔電(diàn)子聯合國内一(yī)流名校校企聯合人才培養、采取多元化人才培養機制+導師制，并對優秀人才進行股權激勵。